変化を楽しみながら
住宅業界をリードし、まだ世の中にないものを生み出す
リフィードでは住宅事業者様向けの販売促進や業務効率化を様々なコンテンツでお手伝いをしています。
その中でも近年力を入れているのがウェブシステムの開発・販売・運用、自社で一気通貫で行っています。
近年の「住宅・建築業界×IT」の変化は急速かつ多様化しており、これからも変化の波が続いていくことが予想されます。
そのような中で
時代のニーズに合った商品開発を行う
お客様の困りごとを解決する提案を行う
導入後の利用促進に向けて伴走し顧客のDX推進をともに行う
すべてのことが最重要事項。
この激しいビジネス環境の中で、常に時流の先端に立つ提案をし、シンプルで使いやすい商品開発を行い、
住宅事業者の皆様がお客様とのコミュニケーションがスムーズになり働きやすくなることが私たちの使命です。
時代のニーズに合わせたゼロからの創造はたやすくはありません。
しかし挑戦の先には、まだ見ぬお客様、お客様のお客様にまで、素晴らしい未来が待っていると信じ、
その希望を原動力としてリフィードでは「変化を楽しむ」ことを常に大切にして全メンバーが業務に取り組んでいます。
プロフェッショナル集団
私たちは
建築士
システムエンジニア
Webデザイナー
業界知識豊富なソリューション営業
顧客を成功へ導くカスタマーサクセスチーム
と住宅業界の中でも様々な分野のプロが在籍する稀有な住宅事業のプロフェッショナル集団です。
リフィードで働く人たち
スタッフデータ
スタッフ構成
各分野のプロフェッショナルで構成された
職場で
スタッフ同士
日々、切磋琢磨しています。
スタッフ数・男女比
女性も活躍できる働きやすい職場です。
育休からの復帰率
子育て中のパパ・ママも働きやすいように
周りのスタッフも協力し、支え合っています。
社内制度
入社オリエンテーション
私たちの顧客である住宅業界がどのようなものなのか、システムはどのように操作するのかなど、詳しいメンバーが初心者の方にもじっくり時間をかけて教えていきます。
1on1ミーティング
定期的にチームリーダーとメンバーとで設定した目標に対する進捗状況の振り返りをしたり、これからなりたい自分についてを話したりして、会社全体で成⾧の後押しを行っています。
定期ミーティング
チームごとや役職ごと案件ごとなど、様々なグループで定期的にミーティングを行い、きめ細やかな情報共有を行います。
皆の状況を把握することでお互いに応援したり思いやりを大切にしながら仕事を進めていけるように心がけています。
柔軟な勤務時間
「プライベートな時間も充実させて欲しい」「子育て世代の負担を減らしたい」という想いからコアタイムフレックス制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方を促進しています。
ファミリーファースト
私たちはスタッフとその家族も大事にしています。
家族の体調やお子さんのもしものときなど、突然でも休みを取りやすいようスタッフ間で声をかけあっています。
リモートワーク
在宅勤務でも円滑に仕事が行えるように社内体制も整えています。
1人で集中したい時は自宅で、みんなとディスカッションしたい時は会社で、と業務内容に合わせて効率の良い働き場所を選べます。